Verband

Der Arbeitgeberverband „Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.“ wurde am 22. März 1972 von 11 Technischen Überwachungs-Vereinen (TÜV) gegründet.

Die Tarifgemeinschaft TÜV e.V. ist damals angetreten, um die Arbeitsbedingungen für die 11 TÜV und ihre Mitarbeiter bundesweit durch einheitliche Tarifverträge zu regeln. Die ersten Tarifverträge für die Branche „TÜV“ hat die Tarifgemeinschaft TÜV e.V. gemeinsam mit der Gewerkschaft ÖTV in den Jahren 1972 bis 1975 geschaffen. Seitdem hat sie die tariflichen Arbeitsbedingungen für die TÜV maßgebend geprägt.

Heute ist die Tarifgemeinschaft TÜV e.V. bundesweit für 15 Mitgliedsunternehmen (TÜV und Prüforganisationen) zuständig, die zusammengefasst rund 10.000 Mitarbeiter beschäftigen.

Sie führt nicht nur auf Bundesebene Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di (vorher: ÖTV), sondern sie unterstützt und berät darüber hinaus ihre Mitglieder in tarifpolitischen Angelegenheiten und koordiniert sozialpolitische Interessen.

Während die TÜV zum Zeitpunkt der Gründung der Tarifgemeinschaft TÜV e.V. im Jahr 1972 als Idealvereine staatsentlastend für die Überwachung, Prüfung und Begutachtung von Dampfkessel-Druckbehältern, Industrieanlagen, Aufzügen und Kraftfahrzeugen regional zuständig waren, haben sich die TÜV ab den 1990er Jahren zu national und international agierenden Gesellschaften und Konzernen entwickelt.

Neben der Prüfung und Überwachung von überwachungsbedürftigen Anlagen und Kraftfahrzeugen sind die TÜV und deren Tochter- und Beteiligungsunternehmen heute für die technische Sicherheit und das Vertrauen in Anlagen, Produkte und Dienstleistungen in unterschiedlichen Teilbereichen zuständig wie u.a.:

Anlagentechnik, Kerntechnik, Kraftfahrtprüfwesen, Medizinisch-Psychologische Untersuchung, Produktsicherheit, Zertifizierung, Schulung, Weiterbildung/Schulung, Consulting, IT-Dienstleistungen, Umweltschutz.

Die tariflichen Arbeitsbedingungen in diesen Bereichen werden von der Tarifgemeinschaft TÜV e.V. und der Gewerkschaft ver.di gestaltet.

Vorstandschronik

2021	Dr. Petersen, TÜV NORD Group (Vorsitzende) Walkenhorst, TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
2017	Abeln, TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG (Vorsitzender) Blumenauer, TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
2014	Wieland, TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG (Vorsitzender) Blumenauer, TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
2012	Deichmüller, TÜV NORD Service GmbH (Vorsitzender und Verhandlungsführer) Blumenauer, TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH
2010	Dr. Rettig , TÜV-NORD-AG (Vorsitzender) Dr. Hack, TÜV Rheinland Holding AG (Verhandlungsführer)
2005	Dr. Rettig , TÜV-NORD-AG (Vorsitzender) Dr. Hack, TÜV Rheinland Holding AG (Verhandlungsführer) RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)
2002	Dr. Röker , TÜV-Nord-Gruppe (Vorsitzender) Dr. Hack, TÜV Rheinland Holding AG (Verhandlungsführer) RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)
2001	Dr. Merz , Mannheim (Vorsitzender) Dr. Röker, TÜV NORD GRUPPE RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)
1999	Dr. Merz , Mannheim (Vorsitzender) Dr. Witt, TÜV Nord (Verhandlungsführer) RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)
1996	Dr. Merz , Mannheim (Vorsitzender) Dr. Witt, TÜV Nord (Verhandlungsführer) RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)
1991	Dr. Merz , TÜV Südwest (Vorsitzender) Leser, TÜV Norddeutschland Ester, RWTÜV
1990	Dr. Gienger, TÜV Stuttgart (Vorsitzender) Leser, TÜV Norddeutschland Dr. Merz, TÜV Südwest
1987	Dr. Gienger , TÜV Stuttgart (Vorsitzender) Leser, TÜV Norddeutschland 3. Platz unbesetzt
1981	Dr. Gienger , TÜV Stuttgart (Vorsitzender) Leser, TÜV Norddeutschland Reichert, RWTÜV
1978	Dr. Gienger , TÜV Stuttgart (Vorsitzender) Müller, TÜV Saarland Hurck, RWTÜV
1975	Egger-Büssing , TÜV Hannover (Vorsitzender) Müller, TÜV Saarland Hurck, RWTÜV
1973	Dr. Tilse , RWTÜV (Vorsitzender) Müller, TÜV Saarland Egger-Büssing, TÜV Hannover
1972	Naumann , TÜV Bayern (Vorsitzender) Müller, TÜV Saarland Dr. Tilse, RWTÜV

Verbandschronik

2002 - 2005	Tarifverhandlungen und Tarifabschlüsse Vergütungstarifvertrag „neu“ Vergütungsrahmentarifvertrag (Neubeschäftigte) Tätigkeitsgruppenkatalog Vergütungstarifvertrag „alt“ Sondertarifvertrag über die Veränderung der Kündigungsfristen des MTV „alt“, MTV „neu“ und VergTV „alt“ Tarifvertrag über den Wegfall der Zweckbindung der vermögenswirksamen Leistungen sowie über eine Öffnungsklausel zur Umwandlung tariflicher Entgelte/Leistungen (Einigung am 29.04.2005, noch nicht in Kraft gesetzt) Einbeziehung der Mitarbeiter der RW TÜV Gruppe (alt) in die Tarifverträge der TG TÜV sowie Gestaltung von Tarifmodulen (12 Tarifverträge einschließlich Überleitungstarifverträgen)
1996 - 2001	Veränderungen der arbeitgeberseitig zum 31.12.1998 gekündigten Manteltarifverträge „alt“ und „neu“ (Flexibilisierung der Arbeitszeit) Vergütung (VergütungsTV „neu“) Veränderungen des Vergütungsrahmentarifvertrages (Ermächtigungstarifvertrag und Aktualisierung der Tätigkeitsmerkmale im gemeinsamen Tarifausschuß Vereinbarung über die Fortsetzung der alten Struktur der BBO im Vergütungstarifvertrag „alt“ nach der Reform des Beamtenbesoldungsgesetzes (01.07.1997) Altersteilzeit-Tarifvertrag Leistungstarifvertrag (arbeitgeberseitig gekündigt) Überleitungstarifverträge für neu in die TG TÜV eintretende Mitglieder: TÜV Hannover/Sachsen-Anhalt e.V. (Ausschluß des TÜV Hannover 1991 und Wiedereintritt in die TG TÜV 1997) TÜV NORD STRASSENVERKEHR GMBH TÜV NORD ANLAGENTECHNIK GMBH TÜV Rheinland e.V. u. TÜV Anlagentechnik GmbH in der Unternehmensgruppe TÜV Rheinland/Berlin-Brandenburg TÜV NORD ZERTIFIZIERUNGS- UND UMWELTGUTACHTER GESELLSCHAFT MBH
11.10.1996	Abkehr vom bisherigen beamtenorientierten Vergütungssystem, Hinwendung zu einer neuen, eigenständigen, an den Marktbedürfnissen ausgerichteten Vergütungsstruktur Zäsur zwischen den Arbeitsbedingungen der „Altbeschäftigten“ und der „Neubeschäftigten“ Wiederinkraftsetzung der Alt-Tarifverträge mit Änderungen für die bis zum 31.12.1994 beschäftigten Mitarbeiter sowie Erstmalige Inkraftsetzung der Tarifverträge für die ab 01.01.1995 neu eingestellten Mitarbeiter mit tätigkeits- und leistungsbezogener Vergütung
1990 - 1996	Erarbeitung einer Konzeption für ein neues tarifliches Vergütungssystem Aufforderung an die Gewerkschaft, den Wettbewerbsverhältnissen angepaßte tarifliche Arbeitsbedingungen zu vereinbaren Arbeitgeberseitig gekündigte Tarifverträge Warnstreikaktionen der Gewerkschaft aufgrund des Einfrierens der tariflichen Leistungen „Arbeitnehmeranteil“ nach Kündigung des Arbeitnehmeranteiltarifvertrages Tarifverhandlungen über eine neue tarifliche Vergütungsordnung mit einem tätigkeits- und leistungsbezogenen System für neu eingestellte Mitarbeiter
1990	Einigung der Tarifvertragsparteien, ein neues tätigkeitsbezogenes leistungsorientiertes Vergütungssystem zu schaffen
1990	Einführung der 38,5-Std-Woche
1989	Einführung der 39-Std-Woche entsprechend den Beamtenregelungen; Erstmalige Tarifregelung über die Flexibilisierung der Arbeitszeit
1988	Tarifverhandlungen mit den Zielen: Flexibilisierung der Arbeitszeit Leistungsorientiertes Vergütungssystem
1986	Empfehlungen an die Mitglieder der TG TÜV zur Ausgliederung von Betriebsteilen
1974 - 1980	Empfehlungen der Tarifgemeinschaft zur Neuordnung der betrieblichen Altersversorgungssysteme sowie erfolglose Tarifverhandlungen zur Beseitigung alter Strukturen
1980	Einführung von Leistungsgruppen für Ingenieure mit Leistungsbeurteilung
1978	Aufforderung der Tarifgemeinschaft an die Gewerkschaft zur Abschaffung der Regelaufstiege und zur Schaffung eines leistungsorientierten Vergütungssystems
01.09.1975	Erstmalige Vereinheitlichung der Vergütungsregelungen der Mitglieder der TG TÜV durch eine tarifliche Vergütungsordnung, §§ 4 bis 7 des Manteltarifvertrages mit Vergütungsgruppenkatalogen (Regelaufstieg und 40-Std-Woche), Vergütungstarifvertrag (BBO-Tabellen) Tarifvertrag „Übernahme Arbeitnehmeranteil“, Sondertarifvertrag „Meister / Techniker“ Überleitungstarifvertrag (für die Mitarbeiter aus den bisherigen unterchiedlichen Vergütungsordnungen der TÜV)
31.05.1974	Manteltarifvertrag mit Ausnahme der Vergütung
29.08.1973	Tarifvertrag über eine Vorweginkraftsetzung manteltariflicher Bestimmungen (42-Std-Woche; ab 01.04.1974 41-Std-Woche)
Sept. 1972	Aufnahme von Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ÖTV zur Vereinheitlichung der unterschiedlichen Arbeitsbedingungen bei den Mitgliedern der Tarifgemeinschaft

Datenschutzerklärung

1. Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen

Diese Datenschutz-Information gilt für die Datenverarbeitung durch:

Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.
Campus Fichtenhain 42
47807 Krefeld
Telefon: +49 2151 501757
Telefax: +49 2151 501758
frommherz@tarifgemeinschaft.de

Verantwortlich für den Datenschutz ist Rechtsanwältin Alexia Frommherz.

2. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten sowie Art und Zweck von deren Verwendung

Beim Aufrufen unserer Website www.tarifgemeinschaft.de werden durch den auf Ihrem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser automatisch Informationen an den Server unserer Website gesendet. Diese Informationen werden temporär in einem sog. Logfile gespeichert.
Folgende Informationen werden dabei ohne Ihr Zutun erfasst und bis zur automatisierten Löschung gespeichert:

IP-Adresse des anfragenden Rechners,
Datum und Uhrzeit des Zugriffs,
Name und URL der abgerufenen Datei,
Website, von der aus der Zugriff erfolgt (Referer-URL),
verwendeter Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres Rechners sowie der Name Ihres Internet-Zugangsanbieters.

Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecken verarbeitet:

Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus der Website,
Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Website,
Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität sowie
zu weiteren administrativen Zwecken.

Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse folgt aus oben aufgelisteten Zwecken zur Datenerhebung. In keinem Fall verwenden wir die erhobenen Daten zu dem Zweck, Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen.

Darüber hinaus setzen wir beim Besuch unserer Website Cookies ein.
Nähere Erläuterungen dazu erhalten Sie unter der Ziff. 4 dieser Datenschutzerklärung.

3. Weitergabe von Daten

Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den im Folgenden aufgeführten Zwecken findet nicht statt.

Wir geben Ihre persönlichen Daten nur an Dritte weiter, wenn:

Sie Ihre nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ausdrückliche Einwilligung dazu erteilt haben,
die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben,
für den Fall, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht, sowie
dies gesetzlich zulässig und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Abwicklung von Vertragsverhältnissen mit Ihnen erforderlich ist.

4. Cookies

Wir setzen auf unserer Seite Cookies ein. Hierbei handelt es sich um kleine Dateien, die Ihr Browser automatisch erstellt und die auf Ihrem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone o.ä.) gespeichert werden, wenn Sie unsere Seite besuchen. Cookies richten auf Ihrem Endgerät keinen Schaden an, enthalten keine Viren, Trojaner oder sonstige Schadsoftware.

In dem Cookie werden Informationen abgelegt, die sich jeweils im Zusammenhang mit dem spezifisch eingesetzten Endgerät ergeben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dadurch unmittelbar Kenntnis von Ihrer Identität erhalten.

Der Einsatz von Cookies dient einerseits dazu, die Nutzung unseres Angebots für Sie angenehmer zu gestalten. So setzen wir sogenannte Session-Cookies ein, um zu erkennen, dass Sie einzelne Seiten unserer Website bereits besucht haben. Diese werden nach Verlassen unserer Seite automatisch gelöscht.

Darüber hinaus setzen wir ebenfalls zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit temporäre Cookies ein, die für einen bestimmten festgelegten Zeitraum auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Besuchen Sie unsere Seite erneut, um unsere Dienste in Anspruch zu nehmen, wird automatisch erkannt, dass Sie bereits bei uns waren und welche Eingaben und Einstellungen sie getätigt haben, um diese nicht noch einmal eingeben zu müssen.

Zum anderen setzten wir Cookies ein, um die Nutzung unserer Website statistisch zu erfassen und zum Zwecke der Optimierung unseres Angebotes für Sie auszuwerten (siehe Ziff. 5). Diese Cookies ermöglichen es uns, bei einem erneuten Besuch unserer Seite automatisch zu erkennen, dass Sie bereits bei uns waren. Diese Cookies werden nach einer jeweils definierten Zeit automatisch gelöscht.

Die durch Cookies verarbeiteten Daten sind für die genannten Zwecke zur Wahrung unserer berechtigten Interessen sowie der Dritter nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO erforderlich.

Die meisten Browser akzeptieren Cookies automatisch. Sie können Ihren Browser jedoch so konfigurieren, dass keine Cookies auf Ihrem Computer gespeichert werden oder stets ein Hinweis erscheint, bevor ein neuer Cookie angelegt wird. Die vollständige Deaktivierung von Cookies kann jedoch dazu führen, dass Sie nicht alle Funktionen unserer Website nutzen können.

5. Betroffenenrechte

Sie haben das Recht:

gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;
gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;
gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen und
gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.

6. Widerspruchsrecht

Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall haben Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.

Möchten Sie von Ihrem Widerrufs- oder Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an datenschutz@tarifgemeinschaft.de.

7. Datensicherheit

Wir verwenden innerhalb des Website-Besuchs das verbreitete SSL-Verfahren (Secure Socket Layer) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird. In der Regel handelt es sich dabei um eine 256-Bit Verschlüsselung. Falls Ihr Browser keine 256-Bit Verschlüsselung unterstützt, greifen wir stattdessen auf 128-Bit v3 Technologie zurück. Ob eine einzelne Seite unseres Internetauftrittes verschlüsselt übertragen wird, erkennen Sie i.d.R. an der geschlossenen Darstellung des Schüssel- beziehungsweise Schloss-Symbols in der Adresszeile oder der unteren Statusleiste Ihres Browsers.

Wir bedienen uns im Übrigen geeigneter technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

8. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand Mai 2018.

Durch die Weiterentwicklung unserer Website und Angebote darüber oder aufgrund geänderter gesetzlicher beziehungsweise behördlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzerklärung zu ändern. Die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung kann jederzeit auf der Website unter https://www.tarifgemeinschaft.de/#datenschutz von Ihnen abgerufen und ausgedruckt werden.