Verband


Der Arbeitgeberverband „Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.“ wurde am 22. März 1972 von 11 Technischen Überwachungs-Vereinen (TÜV) gegründet.

Die Tarifgemeinschaft TÜV e.V. ist damals angetreten, um die Arbeitsbedingungen für die 11 TÜV und ihre Mitarbeiter bundesweit durch einheitliche Tarifverträge zu regeln. Die ersten Tarifverträge für die Branche „TÜV“ hat die Tarifgemeinschaft TÜV e.V. gemeinsam mit der Gewerkschaft ÖTV in den Jahren 1972 bis 1975 geschaffen. Seitdem hat sie die tariflichen Arbeitsbedingungen für die TÜV maßgebend geprägt.

Heute ist die Tarifgemeinschaft TÜV e.V. bundesweit für 15 Mitgliedsunternehmen (TÜV und Prüforganisationen) zuständig, die zusammengefasst rund 10.000 Mitarbeiter beschäftigen.

Sie führt nicht nur auf Bundesebene Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di (vorher: ÖTV), sondern sie unterstützt und berät darüber hinaus ihre Mitglieder in tarifpolitischen Angelegenheiten und koordiniert sozialpolitische Interessen.

Während die TÜV zum Zeitpunkt der Gründung der Tarifgemeinschaft TÜV e.V. im Jahr 1972 als Idealvereine staatsentlastend für die Überwachung, Prüfung und Begutachtung von Dampfkessel-Druckbehältern, Industrieanlagen, Aufzügen und Kraftfahrzeugen regional zuständig waren, haben sich die TÜV ab den 1990er Jahren zu national und international agierenden Gesellschaften und Konzernen entwickelt.

Neben der Prüfung und Überwachung von überwachungsbedürftigen Anlagen und Kraftfahrzeugen sind die TÜV und deren Tochter- und Beteiligungsunternehmen heute für die technische Sicherheit und das Vertrauen in Anlagen, Produkte und Dienstleistungen in unterschiedlichen Teilbereichen zuständig wie u.a.:

Anlagentechnik, Kerntechnik, Kraftfahrtprüfwesen, Medizinisch-Psychologische Untersuchung, Produktsicherheit, Zertifizierung, Schulung, Weiterbildung/Schulung, Consulting, IT-Dienstleistungen, Umweltschutz.

Die tariflichen Arbeitsbedingungen in diesen Bereichen werden von der Tarifgemeinschaft TÜV e.V. und der Gewerkschaft ver.di gestaltet.

Vorstand


Hartmut Abeln

Vorsitzender des Vorstandes

Geschäftsführer der TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG, Hannover

Erwin Blumenauer

Stellvertretender Vorsitzender des Vorstandes

Geschäftsführer der TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH, Darmstadt

Geschäftsführung


Alexia Frommherz

Geschäftsführerin

Fachanwältin für Arbeitsrecht, Krefeld

Mitglieder


  • TÜV NORD AG, Hannover
  • TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG, Hamburg
  • TÜV NORD Service GmbH & Co. KG, Hannover
  • TÜV NORD EnSys GmbH & Co KG, Hamburg
  • TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG, Hamburg
  • MEDITÜV GmbH & Co. KG, Hannover
  • TÜV Informationstechnik GmbH (TÜViT), Essen
  • TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG, Hannover
  • TÜV NORD Cert GmbH, Essen
  • TÜV NORD Umweltschutz GmbH & Co. KG, Hamburg
  • Gesellschaft für Anlagen- und Reaktorsicherheit (GRS) mbH, Köln
  • Verband der TÜV e.V. (VdTÜV), Berlin
  • TÜV Saarland e.V., Sulzbach
  • TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH (TÜV Hessen), Darmstadt
  • Rheinisch-Westfälischer TÜV e.V., Essen

Vorstandschronik


2017

Abeln, TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG (Vorsitzender)
Blumenauer, TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

2014

Wieland, TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG (Vorsitzender)
Blumenauer, TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

2012

Deichmüller, TÜV NORD Service GmbH (Vorsitzender und Verhandlungsführer)
Blumenauer, TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH

2010

Dr. Rettig , TÜV-NORD-AG (Vorsitzender)
Dr. Hack, TÜV Rheinland Holding AG (Verhandlungsführer)

2005

Dr. Rettig , TÜV-NORD-AG (Vorsitzender)
Dr. Hack, TÜV Rheinland Holding AG (Verhandlungsführer)
RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)

2002

Dr. Röker , TÜV-Nord-Gruppe (Vorsitzender)
Dr. Hack, TÜV Rheinland Holding AG (Verhandlungsführer)
RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)

2001

Dr. Merz , Mannheim (Vorsitzender)
Dr. Röker, TÜV NORD GRUPPE
RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)

1999

Dr. Merz , Mannheim (Vorsitzender)
Dr. Witt, TÜV Nord (Verhandlungsführer)
RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)

1996

Dr. Merz , Mannheim (Vorsitzender)
Dr. Witt, TÜV Nord (Verhandlungsführer)
RA Dr. Lehmann, Krefeld (Geschäftsführendes Vorstandsmitglied)

1993

Dr. Merz , TÜV Südwest (Vorsitzender)
Leser, TÜV Norddeutschland
Ester, RWTÜV

1991

Dr. Merz , TÜV Südwest (Vorsitzender)
Leser, TÜV Norddeutschland
Ester, RWTÜV

1990

Dr. Gienger, TÜV Stuttgart (Vorsitzender)
Leser, TÜV Norddeutschland
Dr. Merz, TÜV Südwest

1987

Dr. Gienger , TÜV Stuttgart (Vorsitzender)
Leser, TÜV Norddeutschland
3. Platz unbesetzt

1984

Dr. Gienger , TÜV Stuttgart (Vorsitzender)
Leser, TÜV Norddeutschland
Reichert, RWTÜV

1981

Dr. Gienger , TÜV Stuttgart (Vorsitzender)
Leser, TÜV Norddeutschland
Reichert, RWTÜV

1978

Dr. Gienger , TÜV Stuttgart (Vorsitzender)
Müller, TÜV Saarland
Hurck, RWTÜV

1975

Egger-Büssing , TÜV Hannover (Vorsitzender)
Müller, TÜV Saarland
Hurck, RWTÜV

1973

Dr. Tilse , RWTÜV (Vorsitzender)
Müller, TÜV Saarland
Egger-Büssing, TÜV Hannover

1972

Naumann , TÜV Bayern (Vorsitzender)
Müller, TÜV Saarland
Dr. Tilse, RWTÜV

Verbandschronik


2002 - 2005

Tarifverhandlungen und Tarifabschlüsse

  • Vergütungstarifvertrag „neu“

  • Vergütungsrahmentarifvertrag (Neubeschäftigte) Tätigkeitsgruppenkatalog

  • Vergütungstarifvertrag „alt“

  • Sondertarifvertrag über die Veränderung der Kündigungsfristen des MTV „alt“, MTV „neu“ und VergTV „alt“

  • Tarifvertrag über den Wegfall der Zweckbindung der vermögenswirksamen Leistungen sowie über eine Öffnungsklausel zur Umwandlung tariflicher Entgelte/Leistungen (Einigung am 29.04.2005, noch nicht in Kraft gesetzt)

  • Einbeziehung der Mitarbeiter der RW TÜV Gruppe (alt) in die Tarifverträge der TG TÜV sowie Gestaltung von Tarifmodulen (12 Tarifverträge einschließlich Überleitungstarifverträgen)

1996 - 2001

  • Veränderungen der arbeitgeberseitig zum 31.12.1998 gekündigten Manteltarifverträge „alt“ und „neu“ (Flexibilisierung der Arbeitszeit)

  • Vergütung (VergütungsTV „neu“)

  • Veränderungen des Vergütungsrahmentarifvertrages (Ermächtigungstarifvertrag und Aktualisierung der Tätigkeitsmerkmale im gemeinsamen Tarifausschuß

  • Vereinbarung über die Fortsetzung der alten Struktur der BBO im Vergütungstarifvertrag „alt“ nach der Reform des Beamtenbesoldungsgesetzes (01.07.1997)

  • Altersteilzeit-Tarifvertrag

  • Leistungstarifvertrag (arbeitgeberseitig gekündigt)

  • Überleitungstarifverträge für neu in die TG TÜV eintretende Mitglieder:

    • TÜV Hannover/Sachsen-Anhalt e.V. (Ausschluß des TÜV Hannover 1991 und Wiedereintritt in die TG TÜV 1997)

    • TÜV NORD STRASSENVERKEHR GMBH

    • TÜV NORD ANLAGENTECHNIK GMBH

    • TÜV Rheinland e.V. u. TÜV Anlagentechnik GmbH in der Unternehmensgruppe TÜV Rheinland/Berlin-Brandenburg

    • TÜV NORD ZERTIFIZIERUNGS- UND UMWELTGUTACHTER GESELLSCHAFT MBH

04.06.1996

Empfehlung der Tarifgemeinschaft an die Mitglieder in einer außerordentlichen Mitglieder­versammlung, eine sozialpolitische Vereinigung oder einen Arbeitgeberverband Technische Dienstleistungen zu gründen zur Wahrnehmung der tarif- und sozialpolitischen Belange für interessierte Unternehmen aus dem Bereich der TÜV, bis hin zu anderen technischen Dienstleistungsunternehmen
(25.06.1998: Gründung „Arbeitgeberverband Dienstleistungsunternehmen (ar.di) e.V., Krefeld)

11.10.1996

Abkehr vom bisherigen beamtenorientierten Vergütungssystem,

Hinwendung zu einer neuen, eigenständigen, an den Marktbedürfnissen ausgerichteten Vergütungsstruktur

Zäsur zwischen den Arbeitsbedingungen der „Altbeschäftigten“ und der „Neubeschäftigten“

  • Wiederinkraftsetzung der Alt-Tarifverträge mit Änderungen für die bis zum 31.12.1994 beschäftigten Mitarbeiter sowie

  • Erstmalige Inkraftsetzung der Tarifverträge für die ab 01.01.1995 neu eingestellten Mitarbeiter mit tätigkeits- und leistungsbezogener Vergütung

1990 - 1996

Erarbeitung einer Konzeption für ein neues tarifliches Vergütungssystem

Aufforderung an die Gewerkschaft, den Wettbewerbsverhältnissen angepaßte tarifliche Arbeits­bedingungen zu vereinbaren

Arbeitgeberseitig gekündigte Tarifverträge

Warnstreikaktionen der Gewerkschaft aufgrund des Einfrierens der tariflichen Leistungen „Arbeitnehmeranteil“ nach Kündigung des Arbeitnehmeranteil­tarifvertrages

Tarifverhandlungen über eine neue tarifliche Vergütungsordnung mit einem tätigkeits- und leistungsbezogenen System für neu eingestellte Mitarbeiter

1990

Einigung der Tarifvertragsparteien, ein neues tätigkeitsbezogenes leistungsorientiertes Vergütungssystem zu schaffen

1990

Einführung der 38,5-Std-Woche

1989

Einführung der 39-Std-Woche entsprechend den Beamtenregelungen;

Erstmalige Tarifregelung über die Flexibilisierung der Arbeitszeit

1988

Tarifverhandlungen mit den Zielen:

  • Flexibilisierung der Arbeitszeit

  • Leistungsorientiertes Vergütungssystem

1986

Empfehlungen an die Mitglieder der TG TÜV zur Ausgliederung von Betriebsteilen

1974 - 1980

Empfehlungen der Tarifgemeinschaft zur Neuordnung der betrieblichen Altersversorgungs­systeme sowie erfolglose Tarifverhandlungen zur Beseitigung alter Strukturen

1980

Einführung von Leistungsgruppen für Ingenieure mit Leistungsbeurteilung

1978

Aufforderung der Tarifgemeinschaft an die Gewerkschaft zur Abschaffung der Regelaufstiege und zur Schaffung eines leistungsorientierten Vergütungs­systems

01.09.1975

Erstmalige Vereinheitlichung der Vergütungsregelungen der Mitglieder der TG TÜV durch eine tarifliche Vergütungsordnung,

  • §§ 4 bis 7 des Manteltarifvertrages mit Vergütungsgruppenkatalogen (Regelaufstieg und 40-Std-Woche),

  • Vergütungstarifvertrag (BBO-Tabellen)

  • Tarifvertrag „Übernahme Arbeitnehmeranteil“,

  • Sondertarifvertrag „Meister / Techniker“

  • Überleitungstarifvertrag (für die Mitarbeiter aus den bisherigen unterchiedlichen Vergütungsordnungen der TÜV)

31.05.1974

Manteltarifvertrag mit Ausnahme der Vergütung

29.08.1973

Tarifvertrag über eine Vorweginkraftsetzung manteltariflicher Bestimmungen
(42-Std-Woche; ab 01.04.1974 41-Std-Woche)

Sept. 1972

Aufnahme von Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ÖTV zur Vereinheitlichung der unterschiedlichen Arbeitsbedingungen bei den Mitgliedern der Tarifgemeinschaft

Datenschutzerklärung


1. Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen

Diese Datenschutz-Information gilt für die Datenverarbeitung durch:

Tarifgemeinschaft Technischer Überwachungs-Vereine e.V.
Uerdinger Straße 593
47800 Krefeld
Telefon: +49 2151 501757
Telefax: +49 2151 501758
frommherz@tarifgemeinschaft.de

Verantwortlich für den Datenschutz ist Rechtsanwältin Alexia Frommherz.

2. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten sowie Art und Zweck von deren Verwendung

Beim Aufrufen unserer Website www.alexia-frommherz.de werden durch den auf Ihrem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser automatisch Informationen an den Server unserer Website gesendet. Diese Informationen werden temporär in einem sog. Logfile gespeichert.
Folgende Informationen werden dabei ohne Ihr Zutun erfasst und bis zur automatisierten Löschung gespeichert:

Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecken verarbeitet:

Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse folgt aus oben aufgelisteten Zwecken zur Datenerhebung. In keinem Fall verwenden wir die erhobenen Daten zu dem Zweck, Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen.

Darüber hinaus setzen wir beim Besuch unserer Website Cookies ein.
Nähere Erläuterungen dazu erhalten Sie unter der Ziff. 4 dieser Datenschutzerklärung.

3. Weitergabe von Daten

Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den im Folgenden aufgeführten Zwecken findet nicht statt.

Wir geben Ihre persönlichen Daten nur an Dritte weiter, wenn:

4. Cookies

Wir setzen auf unserer Seite Cookies ein. Hierbei handelt es sich um kleine Dateien, die Ihr Browser automatisch erstellt und die auf Ihrem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone o.ä.) gespeichert werden, wenn Sie unsere Seite besuchen. Cookies richten auf Ihrem Endgerät keinen Schaden an, enthalten keine Viren, Trojaner oder sonstige Schadsoftware.

In dem Cookie werden Informationen abgelegt, die sich jeweils im Zusammenhang mit dem spezifisch eingesetzten Endgerät ergeben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dadurch unmittelbar Kenntnis von Ihrer Identität erhalten.

Der Einsatz von Cookies dient einerseits dazu, die Nutzung unseres Angebots für Sie angenehmer zu gestalten. So setzen wir sogenannte Session-Cookies ein, um zu erkennen, dass Sie einzelne Seiten unserer Website bereits besucht haben. Diese werden nach Verlassen unserer Seite automatisch gelöscht.

Darüber hinaus setzen wir ebenfalls zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit temporäre Cookies ein, die für einen bestimmten festgelegten Zeitraum auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Besuchen Sie unsere Seite erneut, um unsere Dienste in Anspruch zu nehmen, wird automatisch erkannt, dass Sie bereits bei uns waren und welche Eingaben und Einstellungen sie getätigt haben, um diese nicht noch einmal eingeben zu müssen.

Zum anderen setzten wir Cookies ein, um die Nutzung unserer Website statistisch zu erfassen und zum Zwecke der Optimierung unseres Angebotes für Sie auszuwerten (siehe Ziff. 5). Diese Cookies ermöglichen es uns, bei einem erneuten Besuch unserer Seite automatisch zu erkennen, dass Sie bereits bei uns waren. Diese Cookies werden nach einer jeweils definierten Zeit automatisch gelöscht.

Die durch Cookies verarbeiteten Daten sind für die genannten Zwecke zur Wahrung unserer berechtigten Interessen sowie der Dritter nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO erforderlich.

Die meisten Browser akzeptieren Cookies automatisch. Sie können Ihren Browser jedoch so konfigurieren, dass keine Cookies auf Ihrem Computer gespeichert werden oder stets ein Hinweis erscheint, bevor ein neuer Cookie angelegt wird. Die vollständige Deaktivierung von Cookies kann jedoch dazu führen, dass Sie nicht alle Funktionen unserer Website nutzen können.

5. Betroffenenrechte

Sie haben das Recht:

6. Widerspruchsrecht

Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall haben Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.

Möchten Sie von Ihrem Widerrufs- oder Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an datenschutz@tarifgemeinschaft.de.

7. Datensicherheit

Wir verwenden innerhalb des Website-Besuchs das verbreitete SSL-Verfahren (Secure Socket Layer) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird. In der Regel handelt es sich dabei um eine 256-Bit Verschlüsselung. Falls Ihr Browser keine 256-Bit Verschlüsselung unterstützt, greifen wir stattdessen auf 128-Bit v3 Technologie zurück. Ob eine einzelne Seite unseres Internetauftrittes verschlüsselt übertragen wird, erkennen Sie i.d.R. an der geschlossenen Darstellung des Schüssel- beziehungsweise Schloss-Symbols in der Adresszeile oder der unteren Statusleiste Ihres Browsers.

Wir bedienen uns im Übrigen geeigneter technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

8. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand Mai 2018.

Durch die Weiterentwicklung unserer Website und Angebote darüber oder aufgrund geänderter gesetzlicher beziehungsweise behördlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzerklärung zu ändern. Die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung kann jederzeit auf der Website unter https://www.tarifgemeinschaft.de/#datenschutz von Ihnen abgerufen und ausgedruckt werden.